Schwerpunkte in diesem Fall
Mit einer effektiven Behandlung: Menschen führen kann voll, normales und produktives Leben.
- Bipolare affektive Störung ist eine lebenslange Krankheit.
- Verstehen Sie Ihre Rückfall Signatur.
- Folgen der Krankheit kann zu erheblichen Störungen der Beschäftigung.
Sarah
Ich bin 44 Jahre alt und wurde mit der Diagnose bipolare affektive Störung bei 22, kurz nach meinem Studium in Psychologie.
Ich fing an, als klinischer Psychologe trainieren, aber musste es aufgeben, weil ich die Belastung meines Kurses war zu viel zu spüren.
Ich habe an vielen Orten in den letzten zwanzig Jahren gearbeitet, aber meine Krankheit hat wirklich meine Fähigkeit, halten Sie einen Job betroffen. Obwohl einige meiner früheren Arbeitgeber gewesen sympathisch, habe ich oft fand es schwierig, um ehrlich zu sein mit ihnen über meine Krankheit.
Da ich diagnostiziert wurde habe ich mehr Episoden von Depressionen als ich zählen kann, und etwa acht manischen Episoden. Ich habe über vier Jahre meines Lebens im Krankenhaus verbracht.
Ich fühle mich in der Lage, ein normales Leben zwischen den Zeiten, wenn ich krank bin führen, aber ich weiß nie, wann die nächste Folge von Depression oder Manie zuschlagen wird. Ich nehme immer meine Medikamente regelmäßig.
Ich bin derzeit krankgeschrieben von meinem Job im Admin in meinem örtlichen Universität. Als ich älter werde, sind die Risiken immer unwohl reduziert?
Arzt
Bipolare affektive Störung ist eine schwere Krankheit, die realen Störungen im Leben der Menschen verursachen können. Es ist eine lebenslange Erkrankung, mit 10 Folgen von Krankheit gedacht, um die durchschnittliche Zahl sein.
Allerdings gibt es enorme Unterschiede und einige Leute haben viel mehr als 10 Episoden. Leider tendiert die Häufigkeit der Episoden mit dem Alter zu.
Das klingt alles ziemlich trostlos für Sie, aber bipolare affektive Störung ist behandelbar. Mit einer effektiven Behandlung: Menschen führen kann voll, normales und produktives Leben.
Einnahme von Medikamenten, die Identifizierung früh die Symptome immer unwohl und Kontakt mit einer psychischen Team kann alle zur Verringerung der Auswirkungen der bipolaren Störung auf Ihr Leben.
Sarah
Gibt es eine Möglichkeit der Vorhersage, wenn ich das nächste Mal krank werden wird? Welche Vorsichtsmaßnahmen sollte ich nehmen?
Arzt
Ich fürchte, das Risiko einer weiteren Folge von Krankheit wird nicht weggehen, auch wenn Sie für mehrere Jahre ohne Folge gehen. Das heißt, eine angemessene Behandlung kann das Risiko reduzieren.
In Zukunft sollten Sie auf, wie Sie Hilfe so schnell wie möglich bei den ersten Anzeichen von Problemen konzentrieren.
Dies kann eine schwierige Sache, in einem hohen (manisch) Folge zu erkennen sein. Oft sind die ersten Anzeichen sind nur das Gefühl wirklich gut. Das letzte, was Sie Lust haben können, ist einen Arzt zu sehen.
Sie sollten Ihren Arzt Team, was spezifische Anzeichen sollten Sie Ausschau nach fragen. Dies wird manchmal als Ihre "Rückfall Signatur".
Jene Leute, die ihre Unterschrift Rückfall erkennen und Hilfe bekommen können schnell besser machen in Bezug auf die insgesamt weniger Zeit im Krankenhaus und mehr Zeit in Arbeit.
Sarah
Mein aktueller Arbeitgeber sind sich nicht bewusst von meiner Diagnose. Ich habe von der Arbeit mit Depressionen in den vergangenen zwei Monaten erzählte ihnen Ich habe Rückenprobleme.
Ich habe nur in diesem Job seit fünf Monaten. Es widerstrebt mir, mein Arbeitgeber über meine Krankheit zu erzählen, weil ich es kann Sorgen meine Aussichten beeinflussen. Ich weiß, sie gehen, um Personalabbau kurz zu machen. Haben Sie eine Frage?
Arzt
Zu wissen, wann ist der richtige Zeitpunkt, wieder zu arbeiten kann ein echtes Problem sein. Je länger man weg sind, desto schwieriger kann es werden, um zurückzukehren. Allerdings können Sie wieder zu früh gleich wieder eingestellt.
Sie haben an einer schweren Krankheit leidet, und Sie müssen eine Zeit der Rekonvaleszenz, wie Sie nach würde jede andere schwere Krankheit. In der Regel sollten die Menschen vorsichtig sein bei der Rückkehr an die Arbeit.
Ihr Hausarzt oder Psychiater beurteilen Sie Ihre Fähigkeit, zurückzukehren, um in Gesprächen mit Ihnen zu arbeiten, unter Berücksichtigung, wie würden Sie mit den Stressfaktoren der Arbeit zu verwalten.
Es ist zweifellos ein Problem der Stigmatisierung am Arbeitsplatz. Einige Leute glauben, dass es keine Möglichkeit gibt, sie wollen jemanden, der psychische Probleme hat beschäftigen.
Mehr aufgeklärte Arbeitgeber schätzen, dass mit Unterstützung und Verständnis von Menschen mit psychischen Erkrankungen können wertvolle Mitarbeiter sein.
Ein erster Schritt wäre es, Ihren Arbeitgeber zu sagen, dass Sie eine Krankheit, die schlimmer gemacht wird durch Stress und die Sie an Möglichkeiten, halten Sie Ihren Stress unter Kontrolle zu suchen haben.
Ein guter Arbeitgeber kann verstehen, dass sollten Sie Probleme in der Zukunft zu starten, kann eine kurze Zeit weg von der Arbeit manchmal verhindern, dass eine längere Folge von Krankheit entwickelt und führt zu einer längeren Abwesenheit.
Gehe sorgfältig in Ihre Gespräche mit Ihrem Arbeitgeber. Sie sollten ehrlich zu sein, aber nicht gefährden Ihre Arbeit mit den Worten zu viel vor, wie unterstützend sie wahrscheinlich sind weiß.