Einige Menschen mit Autismus geboren gehen auf große Dinge zu erreichen. Aber Aktivisten sagen, dass die Mehrheit nicht die Möglichkeit, ihr Potenzial auszuschöpfen gegeben.
Die Kurse können helfen, Menschen mit Autismus, ihr Potenzial auszuschöpfen.
Road to nowhere
Dustin Hoffmans Charakter in 1988 Film Rainman ist für viele Menschen der Inbegriff von Autismus - fast kindlich, sozial behindert, aber ein Genie Auswendiglernen lange Sequenzen von Zahlen.
Während das Stereotyp existiert, ist es selten. Ebenso gibt nur wenige Menschen mit der Bedingung, wahrscheinlich von Heimerziehung entführen von einem lange verschollenen Bruder genommen und auf eine Reise nach Las Vegas. Stattdessen stehen sie vor einer eher weltlichen Existenz, die oft gipfelt in der ungeraden Teilzeitjob oder Jahre lang werkeln rund um das Haus.
Und das einfach nicht genug ist, sagt Steve Ahle, Policy Manager mit der National Autistic Society (NAS). 'Es ist ein grundlegendes Menschenrecht auf sinnvolle Tätigkeit haben ", sagt er. "Wir haben festgestellt, dass nur 12 Prozent der Menschen mit Asperger-Syndrom [eine häufige Form von Autismus] in Vollzeitbeschäftigung sind, obwohl die überwiegende Mehrheit arbeiten zu wollen."
Ein Bericht im Jahr 2001 veröffentlicht wurden, zeigten, dass eine "alarmierende Anzahl" von Menschen mit Autismus ihre Zeit helfen rund um das Haus oder nichts zu tun, sagt Steve. "Es ist eine riesige Verschwendung für die Gesellschaft als auch eine Verschwendung für den Einzelnen."
Darüber hinaus leben nur eine winzige Minderheit von Menschen mit Autismus semi-unabhängig in betreutes Wohnen. Die meisten brauchen Hilfe bei täglichen Aufgaben wie Einkaufen und den Umgang mit Geld, und nur etwa ein Drittel in Heimen. Der Rest zu Hause bei ihren Familien leben, sagt Steve.
Odd man out
Die NAS schätzt, dass Autismus oder Autismus-Spektrum-Störung, bei 1 Prozent der Bevölkerung in unterschiedlicher Weise.
Ein Viertel der Menschen mit der Bedingung haben einen niedrigen IQ und Lernschwierigkeiten. Weniger stark beeinträchtigt sind die 75 Prozent, die normale oder überdurchschnittliche Intelligenz, einschließlich derjenigen mit Asperger-Syndrom haben. Was sie alle teilen, zu einer mehr oder weniger stark, ist ein "Dreiklang aus Impairment" - Kommunikation, soziale Schwierigkeiten und Phantasie.
Kommunikationsprobleme reichen von stumm zu sein, um die Dinge zu wörtlich und mit pedantisch, Formensprache auch im Casual-Einstellungen. Manche Menschen imitieren, was die zu ihnen gesagt, wiederholen sich andere.
Menschen mit Autismus kann nicht lesen Körpersprache oder andere soziale Signale wie Stimme. Sie können laut oder zu lange reden, oder drängen sich noch persönlichen Raum. Einige haben seltsame Verhalten wie flattern ihre Hände oder rockt das kann unerwünschte Aufmerksamkeit, Hänseleien und Mobbing.
Und sie sind nicht in der Lage, sich vorzustellen, was eine andere Person das Leben ist wie, oder was sie fühlen oder denken.
Es ist schwer genug um eine Stelle bewerben, ohne die Wahrscheinlichkeit, dass Sie zu laut sprechen in Ihrem Interview und rocken, wenn Sie sich gestresst fühlen. Arbeitgeber Möchtegern-, inzwischen stehen zu müssen, neue Wege der Kommunikation zu lernen - Menschen mit Autismus nehmen, was wörtlich gesagt haben, so ist es keine gute bat sie, "weglaufen einige Exemplare" oder "nehmen dies zum Kopierer". Besser gesagt, 'Fotokopie dieses 20-mal. "
Bessere Aussichten
Aber diese Schwierigkeiten überwunden werden können. Das NAS läuft eine Beschäftigung zu unterstützen Dienst namens Perspektiven, die teilweise durch das Department of Work and Pensions finanziert wird. Menschen mit Autismus sind von Job-Center nach der ersten Einschätzung von einem Sozialarbeiter bezeichnet.
Die meisten kommen einen 12-wöchigen Vorbereitungskurs die Kommunikation und Interview Fähigkeiten und 'self-advocacy "umfasst - Lernen, wie man Ihre Behinderung anderen zu erklären. Besondere Aufmerksamkeit könnte den Blickkontakt vermeiden oder schreit während der Praxis Interviews bezahlt werden. Berufserfahrung ist auch Teil des Programms.
Menschen mit Autismus in der Regel in einem Job, der eine Routine und wenig Kontakt mit der Öffentlichkeit beinhaltet gehen, sagt Judith Ashley, Beschäftigung Berater mit Perspektiven in London, die rund 100 Menschen auf die Bücher hat. Warehouse Arbeit, Dateneingabe, Poststelle Arbeitsplätze und Gartenarbeit sind typisch.
"Viele unserer Kunden wie Konsistenz und Routine. Die Dateneingabe Arbeitsplätze sind sehr Routine ", sagt sie. "Es gibt eine Menge Arbeit, kommen Sie ins Spiel, müssen Sie einen Satz, was Sie nach Hause gehen. Ich habe eine Menge von Kunden, die für den öffentlichen Dienst als Verwaltung Assistenten arbeiten. '
Prospects 'Berater teilnehmen Interviews mit ihren Kunden und begleiten sie, wenn sie zum ersten Mal mit der Arbeit beginnen, Skalierung wieder ihre Unterstützung im Laufe der Zeit. Sie gelten auch für Arbeitgeber von Anfang an zu sprechen, geben Tipps, interviewen, diskutieren alle Fragen, die sich einmal Beschäftigung beginnt und Sensibilisierung der Mitarbeiter.
'Behinderung nicht dazu neigen, eine Menge Leute zu erschrecken ", sagt Judith. "Normalerweise sind sie übervorsichtig, und dann, wenn sie den Kunden sie erkennen, dass er ein netter Kerl ist, und dass, obwohl es bestimmte Dinge, die er nicht tun, er kann den Job genauso gut wie jeder andere tun können, sind kennen lernen."
Sie sagt, Prospects 'Arbeit ist auch positiv für die Arbeitgeber. "Es hilft ihnen, glaube ich, zu mehr positiv über beschäftigt mehr behinderte Menschen in der Zukunft. Es vertreibt die Mythen, die Menschen haben über Behinderung. "
Verantwortung zu entziehen
Aber Perspektiven läuft nur in London, Sheffield, Manchester und Glasgow, und so viele Menschen mit Autismus zu verpassen. Am Anfang dieser, Steve Broach sagt mehr Bedürfnisse früher im Leben zu tun.
Eltern sagen, sozial-Qualifizierung, zum Beispiel, ist unerlässlich, wenn ihre Kinder keine Unabhängigkeit haben. Aber neue NAS Forschung, dessen Veröffentlichung für festgestellt, dass nur wenige sind, diese Art der Unterstützung. Geeignete Spiel-und Freizeiteinrichtungen - von entscheidender Bedeutung für die Entwicklung - auch fehlen. Pflegepersonen sind nicht auf Leistungsansprüche und Schwierigkeiten haben, geeignete Verkehrs-und Wohnungswesen.
Diese Defizite sind zum Teil, weil Autismus-Spektrum-Störung, vor allem Asperger-Syndrom, hat erst vor kurzem identifiziert worden, so Agenturen sind mit zu spielen "catch up", sagt Steve. "Einer der wirklichen Probleme ist, dass soziale Dienstleistungen Abteilungen einfach nicht genug wissen über Autismus in der Lage sein zu unterstützen. '
Steve fügt die Bedingung in der Grundausbildung für Profis wie Lehrer und Hausärzte einbezogen werden sollten.
Gary Smith, Schulleiter an Manor Felder Special Needs School in Colchester, stimmt es gibt große Lücken in Dienstleistungen für Menschen mit Autismus. Die Verantwortung für die Bedürfnisse eines Kindes bewegt sich auf einer anderen Agentur zu bestimmten Altersgrenzen, jedes Mal zwingen Eltern ausfüllen mehrere Formen und neue Kontakte zu knüpfen.
"Eltern müssen nicht durch den Reifen auf jeder Stufe werden springen. Das alles sollte verbunden werden ", sagt Gary. Sein Ziel ist es, für Kinder zu beginnen immer Unterstützung von Wohnraum und Beschäftigung Dienstleistungen, während sie noch in der Schule sind, so dass für einen reibungslosen Übergang in die Arbeitswelt und der Gemeinschaft.
"Ich habe beschlossen, meine Karriere geht, darum, es passiert sein", sagt er. "Ich habe 20 Jahre links. '
Viele hoffen, dass es nicht so lange dauern.
Weitere Informationen
National Autistic Society: www.nas.org.uk